16.000 lavoratori risarciti a carico di 260 aziende iscritte nella “lista nera” del Department for Business, Energy and Industrial Strategy (Beis).
260 aziende non hanno pagato 16.000 lavoratori per un totale complessivo di 1,7 milioni di sterline. Il ministro degli affari Margo James ha dichiarato che “Non c’è alcuna scusa per non pagare al personale gli stipendi a cui hanno diritto.”
Top 5 delle aziende che devono rimborsare di più:
- The Best Connection Group Limited, Bromsgrove B61, £ 469.273,83 a 2.558 lavoratori.
- Qualitycourse Limited trading as Transline Group, Calderdale HD6, £ 310,302,12 a 1,421 lavoratori.
- Primark Stores Limited, Reading RG1, £ 231,973,12 a 9.735 lavoratori.
- Sports Direct.com Retail Limited, Bolsover NG20, £ 167,036.24 a 383 lavoratori.
- Edward Mackay Contractor Ltd, Highland KW9, £ 51,403,65 a quattro lavoratori.
Le ragioni di questa mega multa per le imprese sono tra le più diffuse: i viaggi dei lavoratori da un posto di lavoro all’altro, senza pagare gli straordinari e deducendo il denaro dalla retribuzione del personale per le uniformi.
Primark ha dovuto rimborsare £ 231,973,12 principalmente a causa del personale addetto alle uniformi.
Il portavoce di Primark ha dichiarato: “L’importo medio rimborsato per dipendente è stato di 23,75 sterline e si riferisce a una politica degli abiti da lavoro che è stata modificata nel 2016. Una piccola parte del pagamento in acconto riguardava anche i costi amministrativi imposti sulle buste paga legate all’obbligo di detrazione del denaro che i tribunali avevano stabilito nei confronti di alcuni dipendenti, come la manutenzione dei figli.”
Un portavoce di Sports Direct ha dichiarato: “La questione si riferisce alla situazione storica nel nostro magazzino che è stata ampiamente pubblicizzata nel 2016, per la quale ci siamo scusati all’epoca…”
“Abbiamo collaborato pienamente con HM Revenue & Customs (HMRC) per effettuare i pagamenti arretrati al personale di Sports Direct che ne è stato colpito. La società è impegnata a garantire il salario minimo nazionale e si è scusata con i dipendenti interessati. Ha anche rivisto le sue procedure al fine di evitare il ripetersi di questa situazione. ”
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